Concours International d'orgue du Canada
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
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Le Concours international d’orgue du Canada (CIOC) est un organisme de bienfaisance artistique à but non lucratif fondé en 2006. Sa mission est de célébrer et de promouvoir l’art de la musique d’orgue au Canada et à l’international. Reconnu comme l’un des concours d’orgue les plus importants au monde, le CIOC se distingue par l’excellence de sa programmation artistique et sa capacité à rassembler une vaste communauté de passionnés de musique.
Tous les trois ans, le CIOC organise un concours de calibre mondial mettant en lumière les jeunes organistes les plus talentueux. Entre chaque édition, l’organisation anime un festival annuel plus intime, offrant concerts, ateliers et activités de médiation culturelle, permettant de maintenir une présence continue dans le paysage musical.
Le CIOC est porté par une petite équipe engagée, profondément attachée à l’instrument, à la relève artistique et à l’innovation dans le monde de l’orgue. L’organisation bénéficie du soutien d’un conseil d’administration expérimenté et de donateurs fidèles depuis de nombreuses années.
Basé à Montréal, le CIOC se distingue par la force de son réseau artistique et la diversité de sa programmation. Cela inclut l’élargissement de sa portée au-delà des salles de concert et des églises traditionnelles grâce à l’utilisation de son orgue numérique (le Bach Mobile), qui peut être présenté dans des contextes non traditionnels comme les festivals en plein air. L’organisation souhaite maintenant renforcer ses efforts philanthropiques et accroître son rayonnement afin d’assurer la pérennité de cette institution culturelle unique. Le CIOC dispose d’un budget de fonctionnement de moins de 1 M$ et opère actuellement sans dette.
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Directeur.trice Général.e
Contexte du recrutement
Le poste de directeur général du CIOC représente une occasion rare pour un professionnel souhaitant contribuer à une organisation culturelle reconnue sur la scène internationale, tout en évoluant au sein d’une structure petite et agile où son impact est immédiat. Ce rôle allie vision stratégique et participation directe sur le terrain : relations avec les gouvernements et les donateurs, collaborations artistiques, gestion d’une petite équipe et représentation publique. Le CIOC offre un environnement passionné, agile et créatif, soutenu par un conseil d’administration engagé.
Le CIOC entre dans une nouvelle phase de développement. Après plusieurs années de croissance artistique et de stabilisation de ses activités, l’organisation doit maintenant renforcer ses revenus autonomes et bâtir un solide pipeline de donateurs.
Depuis le départ du précédent directeur général, l’équipe interne a maintenu les opérations avec un engagement remarquable. Cette période de transition démontre la stabilité de l’organisation, tout en confirmant la nécessité de rétablir un leadership exécutif capable de structurer les initiatives, de soutenir l’équipe et de développer activement les ressources financières.
Avec la tenue du prochain concours international en 2027, le moment est particulièrement propice pour accueillir un nouveau directeur général. Celui-ci disposera du temps nécessaire pour s’approprier pleinement ses responsabilités, renforcer les efforts philanthropiques et soutenir le rayonnement national du CIOC.
Le directeur général du CIOC assure le leadership administratif, financier, philanthropique et opérationnel de l’organisation. En collaboration avec le directeur artistique : Jean-Willy Kunz et le conseil d’administration, il ou elle veille à la stabilité de l’organisme, au développement des ressources et au rayonnement du CIOC au Québec et au Canada.
Avec son équipe, il ou elle a les responsabilités suivantes :
Développement philanthropique et relations avec les donateurs :
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Piloter la stratégie de développement : dons majeurs, commandites, partenariats privés et fondations
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Entretenir les relations avec les donateurs actuels et renforcer leur engagement
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Identifier et solliciter de nouveaux donateurs, à Montréal et ailleurs au pays
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Préparer des propositions de soutien alignées sur les intérêts des partenaires
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Mobiliser l’équipe et les administrateurs pour soutenir les actions de sollicitation
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Mettre en place un CRM structurant le suivi et la reconnaissance des donateurs.
Subventions et relations institutionnelles :
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Superviser les demandes de subvention municipales, provinciales et fédérales
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Assurer la coordination interne nécessaire à la rédaction, aux budgets et aux redditions
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Maintenir des relations régulières avec les organismes subventionnaires
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Intégrer les variations de financement dans la planification budgétaire.
Rayonnement, partenariats et positionnement stratégique :
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Représenter le CIOC auprès des milieux culturels, musicaux et philanthropiques
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Développer des collaborations nationales et des initiatives conjointes
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Contribuer à la préparation du concours international 2027
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Identifier des opportunités de diffusion et de rayonnement au Canada.
Communications, marketing et engagement du public :
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Superviser la stratégie de communication (marque, médias numériques, relations médias)
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Soutenir la responsable des communications dans l’exécution des campagnes
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Renforcer la visibilité et la notoriété du CIOC
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Assurer la cohérence des messages à travers les différents canaux.
Gouvernance et relations avec le CA :
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Collaborer étroitement avec le président et les administrateurs
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Préparer les rapports, analyses et documents nécessaires aux réunions
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Contribuer au suivi du plan stratégique et à l’évolution de la gouvernance
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Participer au renouvellement du conseil.
Gestion financière, administrative et opérationnelle :
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Élaborer et suivre le budget annuel
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Optimiser les processus administratifs et financiers
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Superviser les opérations lors des concerts, festivals et activités
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Assurer une présence régulière au bureau pour soutenir l’équipe
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Encadrer l’équipe composée d’un employé à temps plein et de trois employés à temps partiel, en plus d’une collaboration fonctionnelle avec le directeur artistique
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Maintenir un environnement de travail positif et collaboratif.
Profil recherché
Le CIOC recherche un ou une dirigeante capable de conjuguer leadership humain, capacité d’exécution et compétences relationnelles, avec une forte sensibilité pour la philanthropie.
Le profil recherché inclut notamment :
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Aisance dans la création de relations de confiance, en particulier avec des donateurs et partenaires
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Expérience ou fort potentiel en développement philanthropique
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Autonomie, sens de l’initiative et capacité à faire avancer les dossiers
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Excellente organisation et gestion de priorités dans une petite structure
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Capacité à représenter l’organisme auprès de divers publics : artistiques, institutionnels et philanthropiques
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Compréhension du fonctionnement des OBNL culturels ou intérêt marqué pour ce secteur
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Leadership positif favorisant un climat de confiance et de collaboration
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Capacité à naviguer entre vision stratégique, opérations et relations externes
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Curiosité culturelle et ouverture au milieu de la musique
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Un bilinguisme obligatoire (français/anglais).
L’organisation est ouverte à différents parcours, incluant des candidats ayant occupé un rôle de direction dans un OBNL, ou issus de la philanthropie, du développement des affaires, de la gestion culturelle ou de la direction d’équipe dans un environnement à échelle réduite.
Candidature
Si à la lecture de ce document, vous manifestez un intérêt pour l’opportunité, merci de nous soumettre votre candidature à [email protected]. Celle-ci sera traitée en toute confidentialité.
Pour voir l'offre d'emploi en détails: drive.google.com/file/d/18DqiwLU1sN-WuLnrpPLoWj5MQGWfv2DQ/view