AURAY

Description du poste

Technicien(ne) comptable

Entreprise : Manero Construction / Groupe Relief

Emplacement : Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec

Type d’emploi : Temps plein

À propos de notre client

Manero Construction et Groupe Relief sont deux entreprises sœurs spécialisées respectivement en aménagement paysager urbain et en construction générale. Reconnues pour leurs nombreuses réalisations dans la région de Québec, elles se distinguent comme employeur par leur approche humaine, leur dynamisme et leur engagement envers la conciliation travail-vie. En pleine croissance, les entreprises offrent un environnement stimulant et collaboratif. Chaque talent est valorisé et chaque idée peut faire la différence, vous contribuez à des projets qui façonnent des communautés avec fierté.

Principales tâches et responsabilités :

• Tenue de livres complète pour plusieurs entités (multi-entreprises)
• Cycle comptable complet : saisie des transactions, conciliations bancaires, écritures de fin de mois, états financiers
• Suivi des projets en cours : analyse des coûts, suivi budgétaire, collaboration avec les chargés de projet
• Gestion de la paie CCQ : préparation, validation, transmission, conformité aux normes
• Traitement des comptes fournisseurs et clients : facturation, encaissements, paiements, relances
• Préparation des déclarations gouvernementales : DAS, TPS/TVQ, CNESST, CCQ
• Support à la vérification annuelle : préparation des documents requis, collaboration avec les auditeurs externes
• Amélioration des processus comptables : participation à l’optimisation des outils et procédures internes

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché :

• DEP ou DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le secteur de la construction
• Maîtrise du logiciel Acomba et de la suite Microsoft Office, notamment Excel
• Connaissance des normes et pratiques de la CCQ (un atout majeur)
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Avantages offerts :

• Horaires flexibles et variables et une culture d'entreprise humaine, axée sur la conciliation travail-famille
• Télétravail : 1 jour/semaine en haute saison (mars à décembre), 2 jours/semaine en basse saison (décembre à mars)
• 4 semaines de vacances
• Stationnement gratuit
• Possibilité de cotiser à un RVER
• Club social et activités d’entreprise

Comment postuler ?

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