Conservatoire de musique de Saguenay

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saguenay
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Appariteur.trice - Conservatoire de musique de Saguenay
La musique... au cœur du Saguenay-Lac-Saint-Jean!
 
Le Conservatoire est une institution d’enseignement à échelle humaine, très ancrée dans sa région. Du primaire jusqu’au premier deuxième cycle universitaire, les jeunes musiciennes et musiciens du Saguenay-Lac-Saint-Jean ont la chance d’évoluer avec une équipe de professeures et de professeurs passionnés.
 
Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
 

 
Appariteur.trice
 
Concours: 03-433-2024R
Statut : Emploi régulier cyclique à temps complet – 45 semaines d’août à juin à chaque année
Rémunération horaire 1 : 22,40 $ ou, au choix de l'employé, 24,19 $, incluant l'addition de 8 % pour les vacances.
Conditions : RREGOP, assurance collective, jusqu’à quatre semaines de vacances annuellement ou addition de 8 % sur le taux horaire et plus encore !
Date limite de dépôt de candidature : 29 janvier 2024, à 8 h 
Entrée en fonction : Février 2024 
1Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ-taux au 1er avril 2023
 
Nature du poste
 
Sous l'autorité de la directrice de l’établissement, la personne titulaire de l’emploi effectue des travaux de manutention et d’entretien ainsi que des tâches de soutien avec les outils technologiques de l’information nécessaires aux mandats du Conservatoire. De plus, elle doit accueillir la clientèle du Conservatoire et assurer la surveillance de l'édifice. 
 
Elle collabore au montage, au démontage des classes et des salles de représentation, puis participe à la réception et à la livraison de marchandises. De plus, elle entretient, déplace et manutentionne des instruments de musique, du matériel général et réserve des locaux dans le cadre des activités pédagogiques.
 
Elle est aussi responsable du comptoir de prêt d’équipements et du fonctionnement optimal des équipements informatiques et audiovisuels.
 
Veuillez noter que les entrevues se tiendront le mercredi 31 janvier 2024  au Conservatoire de musique de Saguenay.
 
Exigences
 
  • Détenir un secondaire IV;
  • Posséder au moins deux années d’expérience reliées à l’emploi;
  • Avoir une bonne capacité physique;
  • Connaître l’environnement bureautique Microsoft;
  • Détenir de l’expérience avec le matériel audiovisuel, sonore et les technologies de l’information.
 
Profil recherché
 
  • Posséder des habiletés de travail d’équipe;
  • Détenir des aptitudes de service à la clientèle dans un contexte éducatif multi-âge et à ce titre, faire preuve de bienveillance et de patience;
  • Être responsable, démontrer de l’autonomie et faire preuve d’initiative;
  • Posséder les connaissances et habiletés nécessaires pour utiliser du matériel informatique ou audiovisuel et résoudre les problèmes s'il y a lieu;
  • Détenir un bon sens d’organisation et d’adaptation. 
 
Conditions de travail
 
  • Taux horaire1 :   
    • 22,40 $ ou au choix de l’employé          
    • 24,19 $ (addition de vacances de 8 %)
  • RREGOP - régime de retraite à prestation déterminée;
  • Assurance collective;
  • Congés applicables au contrat: environ 8 jours de maladies et 11 congés fériés;
  • Vacances:
    •  jusqu’à quatre semaines de vacances annuellement ou au choix de l'employé 
    • addition de 8 % sur le taux horaire;
  • Horaire de travail : du lundi au vendredi de 13 h 30 à 21 h 15 – 38,75 heures par semaine.
1Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ-taux au 1er avril 2023
 
Documents à joindre
 
  • Un texte précisant vos motivations et votre conception du rôle d'apparitrice ou d'appariteur adressé à l'attention de Mme Louise Bouchard;
  • Un curriculum vitæ;
  • Une copie de vos attestations d’études.
 
Pour postuler
 
Veuillez postuler en ligne sur notre site Web: conservatoire.gouv.qc.ca/fr/carriere/cms-appariteur-trice-2024/
 
Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.


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