AURAY

Description du poste

À propos de la Société du Grand Théâtre de Québec

Depuis sa fondation en 1971, la Société du Grand Théâtre de Québec a pour mandat de favoriser le rayonnement des arts de la scène. Elle produit et présente des spectacles et voit à l'administration de son établissement.

Pour en savoir davantage sur la Société du Grand Théâtre de Québec, veuillez consulter le https ://grandtheatre.qc.ca/.

Description du poste et de ses responsabilités

Relevant du conseil d’administration, le président-directeur général ou la présidente-directrice générale de la Société du Grand Théâtre de Québec planifie, dirige et coordonne l’ensemble des activités reliées à la gestion, aux orientations, au développement et à la croissance du Grand Théâtre de Québec.

Il ou elle assure un leadership dans la promotion des arts de la scène, le développement de la Société et le maintien de ses partenariats.

• Par son sens de l’État et son haut niveau éthique, contribue à la réalisation concertée des priorités gouvernementales et exerce une gestion responsable et intègre;
• Assure le respect et la mise en application de la Loi qui régit la Société du Grand Théâtre de Québec, de ses règlements et des décisions du conseil d’administration, et est imputable des redditions de compte aux différentes instances;
• Planifie, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des ressources et des activités administratives, financières, matérielles, humaines, informationnelles et artistiques de la Société;
• Voit à l’élaboration et à l’implantation des politiques, directives, procédures et conventions nécessaires à la gestion des ressources et activités de la Société;
• S’assure de la gestion des risques inhérents à la Société;
• Voit à l’élaboration et à la mise en place de la planification stratégique, du plan de développement durable, des orientations et du plan d’action de la Société;
• Bien au fait de l’écosystème du Grand Théâtre, entretient et développe les relations d’affaires avec les résidents du Grand Théâtre (l’Orchestre symphonique de Québec, l’Opéra de Québec, le Trident ainsi que le Conservatoire de musique de Québec), les organismes culturels et artistiques du Québec ainsi qu’avec les institutions gouvernementales et le milieu socio-économique;
• Promouvoit la Société dans la Capitale-Nationale et ailleurs au Québec;
• Seconde le conseil d’administration en regard de ses responsabilités en matière de gouvernance, d'éthique, de fonctionnement et d'évaluation de la performance et de l'efficacité du conseil, de ses comités et de ses membres.

Principaux défis du poste

• Assurer la poursuite des travaux de transition numérique;
• Maintenir le rayonnement, l’expertise et la diversité de l’offre du Grand Théâtre;
• S’assurer du maintien des actifs immobiliers;
• Mettre sur pied la Fondation du Grand Théâtre.

a personne adhère à la mission et aux valeurs de la Société ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées.

Le ministère du Conseil exécutif et la Société du Grand Théâtre de Québec encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Exigences

• Titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée;
• Posséder une expérience significative de plus de 10 ans en gestion supérieure au sein d’organisations publiques ou privées, de préférence dans le domaine des arts et de la culture, en milieu syndiqué et comprenant une dimension de gouvernance;
• Sensible aux défis inhérents au domaine des arts de la scène, à la mission d’une société d’État qui en assure le développement et la promotion, il ou elle connait les intérêts, préoccupations et innovations des intervenants du secteur des arts de la scène afin d’amener une contribution significative aux partenariats qu’il ou qu’elle crée;
• Possède une très bonne connaissance des institutions gouvernementales, du milieu socio-économique environnant ainsi que des organismes culturels et artistiques du Québec et de l’étranger;
• Possède de l’expérience en gestion d’équipes diversifiées, dans un environnement de gestion de risques et de résultats, où le partenariat est privilégié, et dans un contexte à la fois politique et administratif;
• Sa vision prospective, le développement de ses réseaux et sa vigie constante lui permettent d’anticiper les tendances et orientations tant gouvernementales que du milieu des arts de la scène.

Profil recherché

• Vision et capacités stratégiques;
• Leadership mobilisateur et collaboratif;
• Courage managérial;
• Fait preuve d’agilité;
• Sens de l’innovation;
• Habiletés politiques;
• Orienté vers la performance et les résultats;
• Habiletés communicationnelles et relationnelles.