Solotech

Sous la supervision du Directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’ensemble des activités reliées au département.

• Coordonner, gérer et offrir le support requis à l’équipe de travail sous sa supervision
• Effectuer la planification et l’organisation des activités journalières dans l’entrepôt et prioriser les tâches des techniciens
• Établir les horaires des techniciens et assigner le travail de façon optimale en fonction des besoins opérationnels du département vidéo
• Prévoir les besoins en main-d’œuvre en fonction des projets à venir et participer à l’embauche de nouveau personnel
• Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs pour la livraison des projets
• Assurer la gestion des ressources techniques; pièces et matériel nécessaire afin de réparer, inspecter, préparer et entretenir les équipements
• Effectuer le suivi des équipements manquants et élaboration de rapports divers au service des ventes et de la comptabilité
• Recevoir les demandes de support ou de projets internes relatives à son département et en assurer l’exécution (inventaire général, décomptes cycliques, ventes d’équipements usagés, etc.)
• Évaluer les coûts d’opération des différents projets et en assurer le suivi 
• Participer à la gestion de la performance ainsi que de la formation des employés 
• Identifier et éliminer les risques potentiels reliés à la santé et sécurité
• En collaboration avec son gestionnaires et les autres succursales, participer à l’élaboration, la mise en place et l’uniformisation des méthodes de travail 
• Entretenir un lien étroit avec les autres succursales en lien avec les transferts d’équipements intersites.
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises par le poste

• Détenir des études en audiovisuel, techniques de scène, électronique ou toute formation ou expérience de travail pertinente
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions reliées (atelier/entrepôt) et au moins 3 à 5 années dans la supervision de personnel 
• Expérience dans une entreprise de location d’équipement 
• Connaissance du logiciel d’inventaire R2 et de Microsoft D365 (un atout)
• Bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Permis de conducteur de chariot élévateur (un atout)
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit 
• Démontrer un leadership mobilisateur
• Capacité à anticiper les situations problématiques et trouver des solutions efficaces tout en respectant les politiques et les processus opérationnels de l’entreprise
• Solides habiletés relationnelles
• Savoir communiquer les informations de façon claire et logique
• Autonomie et sens des responsabilités
• Orienté vers le travail d'équipe et l’esprit de collaboration
• Bonne gestion des priorités, et respect des échéanciers et des délais serrés
• Habilité à travailler sous pression et capacité à s'adapter au changement
• Solides aptitudes pour l’approche client

• Rémunération et régime d'assurances collectives compétitifs incluant un service de télémédecine
• Régime d'épargne d'entreprise avec contribution de l'employeur
• Développement des compétences et opportunités d'avancement
• Remboursement des cotisations professionnelles requises à l'emploi
• Soutien au perfectionnement professionnel
• Environnement de travail favorable à la santé et au bien-être personnel
• Programme de reconnaissance
• Programme d'aide aux employés